Folketinget har vedtaget en ny lov om røgfrie miljøer som træder i kraft den 15. august 2007. Formålet med loven er at udbedre røgfrie miljøer med henblik på at forebygge sundhedsskadelige effekter af passiv rygning, og forebygge at nogen ufrivilligt kan udsættes for passiv rygning. Forbud mod rygning gælder inden døre på alle offentlige og private arbejdspladser, institutioner, skoler, offentlige rum, kollektive transportmidler og taxaer samt serveringssteder. I loven er der et generelt forbud mod rygning på indendørs arbejdspladser og derfor er alle ansatte i Domi Bolig omfattet af den nye lovbestemmelse om røgfrie miljøer. Der er to undtagelser, hvor der på den enkelte arbejdsplads kan bestemmes, at der må ryges på enmandskontorer eller indrettes særlige rygelokaliteter i form af rygerum eller rygekabiner, men under forudsætning af, at ingen ufrivilligt må udsættes for passiv rygning. Arbejdsgiveren har ansvaret for, at rygning sker i overensstemmelse med reglerne om røgfrie miljøer og han kan straffes med bøde såfremt der tillades rygning indendørs i strid med lovens regler. En lønmodtagers overtrædelse af rygeforbuddet på arbejdspladsen behandles efter de regler, der gælder for den pågældendes ansættelsesforhold i øvrigt. |
Med henvisning til lovens § 5 er der rygeforbud for medarbejderne i følgende lokaliteter: |